Практический семинар-тренинг «Системы оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»

Высшая школа юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) 28 февраля – 01 марта 2012 года проводит практический семинар-тренинг «Системы оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»

Традиционный ежегодный семинар для образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования посвящен наиболее острой правовой и налоговой проблеме – разработке и закреплению систем оплаты труда, гарантий и компенсаций учреждений ВПО и ДПО. Участие в семинаре позволит проанализировать  введенные в рамках реформы оплаты труда новые системы, оценить юридические и налоговые риски, выявить и предупредить возможные правонарушения в данной области  – от трудоправовых до административных и уголовных.

В ежегодных семинарах традиционно принимают участие представители крупнейших вузов страны, в том числе «Государственного университета управления»,  Национального исследовательского университета «МИЭТ», «Московского авиационного института  – МАИ», «Санкт-Петербургского государственного политехнического университета», «Башкирского государственного университета», «Национального исследовательского Томского политехнического университета», «Казанского государственного технического университета имени А.Н.Туполева»,  «Российской экономической школы»  и др.  

Целевая аудитория:проректоры по финансам, главные бухгалтеры, руководители и ведущие специалистыфинансовых, юридических, кадровых, планово-экономических служб учреждения ВПО и ДПО.

ПРОГРАММА:

  1. Системы оплаты труда учреждения ВПО (ДПО): порядок закрепления в коллективном договоре и локальных нормативных актах.  Требования устава образовательного учреждения к закреплению систем оплаты труда. Взаимосвязь систем оплаты труда с целевыми показателями эффективности учреждения. Практикум «Анализ отраслевых примерных систем оплаты труда».
  2. Проблема соотношения трудового и налогового законодательства. Требования к экономической оправданности и документационному оформлению выплат. Нормы-отсылки на локальном уровне, их правовая природа и налоговое значение.
  3. Налогообложение систем оплаты труда, гарантий и компенсаций учреждений ВПО и ДПО. Типичные налоговые правонарушения при разработке систем оплаты труда, гарантий и компенсаций.
  4. Финансовое и налоговое значение трудового договора. Условия оплаты труда как обязательные условия трудового договора. Правовая позиция Минздравсоцразвития РФ по закреплению условий оплаты труда в трудовом договоре. Возможность изменения условий об оплате труда при отсутствии средств на оплату труда.
  5. Социальное партнерство в области оплаты труда в учреждениях ВПО и ДПО. Влияние отраслевых и региональных соглашений на системы оплаты труда учреждений ВПО и ДПО.
  6. Проблема дифференциации оплаты труда научно-педагогических работников в должностных окладах. Профессиональные квалификационные группы должностей работников ВПО и ДПО как основа построения систем оплаты труда.  Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования: взаимосвязь с системами оплаты труда учреждений ВПО и ДПО.
  7. Особенности  проектирования систем оплаты труда проректоров. Практикум по разработке условий премирования проректоров. Специфика оплаты труда деканов и заведующих кафедрами.
  8. Виды выплат стимулирующего и компенсационного характера: юридические требования к разработке и правовому закреплению.
  9. Оплата совместительства и совмещения должностей (профессий) отдельных категорий работников ВПО и ДПО. Особенности оплаты замены временно отсутствующего работника (временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы, временны перевод с согласия работника).
  10. Порядок выплаты заработной платы: типичные нарушения. Материальная ответственность за задержку заработной платы.
  11. Проблема обязательности индексации заработной платы в образовательных учреждениях ВПО и  ДПО. Выполнение требования о минимальном размере оплаты труда.   Специфика установления МРОТ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  12. Нормирование труда работников учреждений ВПО и ДПО. Специфика нормирования труда научно-педагогических работников.
  13. Особенности режима рабочего времени научно-педагогических работников. Исчисление нормы рабочего времени: правовые пробелы и коллизии. Ошибки при оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Проблемы введения и применения в  учреждении режима ненормированного рабочего дня.
  14. Системы гарантий и компенсаций учреждений ВПО и ДПО. Сложные случаи направления работников в служебные командировки и на повышение квалификации. Правовые отличия служебных командировок и служебных поездок.
  15. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков с учетомКонвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках». Специфика предоставления отпуска научно-педагогическим работникам. Правовые последствия задержки отпусков.
  16. Правовые позиции Верховного Суда РФ, Минфина РФ, Минздравсоцразвития РФ, Роструда РФ по актуальным вопросам правового регулирования систем оплаты труда, гарантий и компенсаций.
  17. Ответственность за нарушения в сфере оплаты труда. Проблема нецелевого использования бюджетных средств.
  18. Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы.

Режим занятий: ежедневно с 10.00 до 17.00.

Участнику семинара выдается сертификат НИУ ВШЭ и комплект раздаточных материалов в электронной форме.

Стоимость участия в семинаре: 23 600 рублей,  в т.ч. НДС  3 600  рублей 00 коп. 

Семинар проводит:

  • КУЗНЕЦОВ ДМИТРИЙ ЛЕВОНОВИЧ – директор  Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»,  проректор по научно-методической работе и инновациям Центрального института непрерывного образования, член редакционных советов журналов «Кадровик. Трудовое право для кадровика», «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления»;
  • БЕЛИЦКАЯ ИРИНА ЯКОВЛЕВНА – заместитель директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», декан факультета «Высшей школа управления человеческими ресурсами» Центрального института непрерывного образования;
  • КОРЯКИНА ЮЛИЯ СЕРГЕЕВНА– проректор  по учебной работе Центрального института непрерывного образования, бизнес-тренер Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»;
  • СМИРНОВА ТАТЬЯГА СТЕПАНОВНА –кандидат юридических наук, начальник отдела документальных проверок и ревизий Управления Федеральной службы по налоговым преступлениям МВД РФ, налоговый консультант, руководитель направления «Правовое обеспечение финансового менеджмента» Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

Обязательная предварительная запись: до 22 февраля 2012 годапо телефонам (495) 951-06-62, (499) 238-32-84, сот.  +7-916-028-11-33.

Менеджеры: Алексеева Елена Викторовна, Моисеева Мария Сергеевна.  

Регистрация участников:  28 февраля 2012 года в 09.30. В первый день занятий необходимо иметь при себе копию платежного поручения об оплате и договор.

КОНТАКТЫ: 119017, Москва, ул. Малая Ордынка, д.17, офисы 312, 407.                                                                         

E-mail: evalekseeva@hse.ru; mmoiseeva@hse.ru.