Тема «статистические данные»

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ анализирует новые данные Росстата об объеме и структуре затрат на инновационную деятельность крупных и средних организаций обрабатывающих производств по итогам 2024 г.

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ проанализировал данные Росстата по итогам 2024 г. о финансировании исследований и разработок за счет всех источников.

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ на массиве резюме инженеров изучил социально-демографический портрет соискателей инженерных специальностей в России, выявил, какими умениями и навыками они обладают, а также их предпочтения в отношении будущей работы.

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ проанализировал новые данные Росстата о финансовых и кадровых ресурсах науки.

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ изучает 18-й выпуск Глобального инновационного индекса (Global Innovation Index), представленный 16 сентября 2025 года.

Дирекция по аналитике и управлению данными совместно с отделом визуальных коммуникаций разработали новую страницу «Цифры и факты о НИУ ВШЭ» на портале Вышки. Также всем сотрудникам университета доступен дашборд с показателями обновленной программы «Приоритет-2030».

Увы, но универсального «золотого стандарта» менеджмента для вузов, похоже, не существует. Разным типам университетов нужны разные управленческие подходы. Об этом пишут эксперты Лаборатории развития университетов ВШЭ, которые проанализировали практики в 217 российских вузах. Статья с результатами опубликована в престижном International Transactions in Operational Research.

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ создал методологический инструментарий для комплексного измерения процессов, связанных с разработкой и применением технологий искусственного интеллекта.

45% организаций, которые занимались внедрением ИИ в работу, заявили о повышении производительности труда в результате его использования. Об этом говорится в исследовании «Внедрение ИИ в работу организаций: чем обусловлена вариация эффектов на труд?». Исследование проведено директором Центра статистики труда и заработной платы ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Анной Демьяновой и стажером-исследователем центра Дарьей Талакаускас. Оно было презентовано на XXV Ясинской (Апрельской) международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества (XXV ЯМНК), проходящей в НИУ ВШЭ с 15 по 18 апреля.